從八項(xiàng)規(guī)定到整頓四風(fēng)，黨和政府改進(jìn)作風(fēng)、密切黨群關(guān)系、夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)的決心之大、措施之實(shí)、速度之快有目共睹。開(kāi)展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不是簡(jiǎn)單的溫故，而是始終如一的價(jià)值追求；不是權(quán)宜之計(jì)，而是高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思考。
同頻共振，同聲相應(yīng)
按照市委及國(guó)資委的統(tǒng)一部署，國(guó)投公司列為全市第一批開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)單位，市委派出強(qiáng)有力的督導(dǎo)組，全程參與指導(dǎo)公司教育實(shí)踐活動(dòng)。公司黨委引領(lǐng)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子，以貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入查找、重點(diǎn)解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，積極回應(yīng)職工群眾的新期待，使公司教育實(shí)踐活動(dòng)與市委市政府同頻共振、同聲相應(yīng)。
正風(fēng)為先，肅紀(jì)為要
正風(fēng)肅紀(jì)貴在“真”。不動(dòng)真格，教育就很難有說(shuō)服力，制度就很難有約束力，監(jiān)督就很難有威懾力，也就不能維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威性，更不能從根本上轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。公司黨委將“正風(fēng)肅紀(jì)”作為教育實(shí)踐活動(dòng)的自選動(dòng)作，動(dòng)真格、來(lái)實(shí)的、起作用、出效果，努力做到三個(gè)到位:一是思想認(rèn)識(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，敢于揭短亮丑，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，徹底破除“四風(fēng)”；二是行動(dòng)到位，在解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上，扎下身聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，請(qǐng)職工參與，讓職工評(píng)判，受職工監(jiān)督；三是糾風(fēng)整改到位，將自查自糾、公開(kāi)公示、監(jiān)督檢查、完善機(jī)制等環(huán)節(jié)貫通起來(lái)、銜接起來(lái)，本著以群眾為重、同群眾貼近、對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，滌除作風(fēng)不實(shí)不正和行為不廉的沉疴頑疾。
提高效率，促進(jìn)發(fā)展
國(guó)投公司成立以來(lái)，通過(guò)人力資源的優(yōu)化、企業(yè)文化的融合、廉政教育的滲透，打造出一支高效務(wù)實(shí)、廉潔勤政的干部隊(duì)伍，建立起團(tuán)結(jié)和諧的干群關(guān)系，創(chuàng)建了市級(jí)文明單位。今年上半年，不管是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行還是內(nèi)部管理又出現(xiàn)了一些新突破、新亮點(diǎn)、新變化，為完成全年任務(wù)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下半年，公司面臨著如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率的問(wèn)題，面臨著如何突破瓶頸、加快發(fā)展、回應(yīng)群眾新期待的問(wèn)題。因此，當(dāng)務(wù)之急是統(tǒng)籌推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)措施，抓項(xiàng)目、調(diào)投向，保持投資規(guī)模合理增長(zhǎng)，保重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)、保利潤(rùn)增長(zhǎng)。
“允公尚德”是國(guó)投公司企業(yè)文化的精髓，是干部職工共同的價(jià)值追求?！肮迸c“德”是干部與群眾相互信任的前提，是心靈溝通的橋梁。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)不僅與公司歷來(lái)倡導(dǎo)的企業(yè)文化斠然一概，也為企業(yè)文化提出了新要求，賦予了新思想，增添了新能量。
